Votre entreprise n'est pas votre seul patrimoine

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Vous avez consacré du temps, de l'énergie et des capitaux à construire votre activité. Mais un dirigeant qui néglige son patrimoine personnel prend un risque : celui de tout faire reposer sur une seule structure, une seule source de revenus, un seul actif.

Endurance Conseil accompagne les chefs d'entreprise dijonnais sur l'ensemble des décisions patrimoniales qui découlent directement de leur statut : rémunération, structure juridique, protection sociale, transmission.

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Nos domaines d'intervention: 

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• Arbitrage rémunération : salaire, dividendes, ou les deux ?

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La question revient à chaque clôture d'exercice. Selon que vous êtes gérant majoritaire de SARL (régime TNS) ou président de SAS (assimilé salarié), l'équation change complètement : cotisations sociales, protection retraite, prévoyance, revenu net disponible.

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Nous modélisons votre situation à partir d'un budget de charge fixe pour l'entreprise, et comparons plusieurs scénarios de répartition salaire / dividendes pour identifier celui qui maximise votre revenu net réel, sans sacrifier votre couverture sociale.

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• Choix et optimisation de la structure juridique

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SAS ou SARL : la décision engage votre fiscalité, votre protection sociale et votre gouvernance pour les années à venir. Nous comparons les deux régimes sur des critères concrets — ratio d'efficience, niveau de protection sociale, impact retraite — pour objectiver un choix souvent tranché sur des intuitions.

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• Structures immobilières professionnelles (SCI à l'IS)

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Lorsque l'immobilier d'exploitation ou d'investissement est logé dans une SCI soumise à l'impôt sur les sociétés, des mécaniques spécifiques entrent en jeu : gestion des capitaux propres négatifs, relation avec les partenaires bancaires, articulation avec le reste de votre patrimoine professionnel. Nous vous aidons à structurer et piloter ces montages dans la durée.

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• Protection sociale du dirigeant

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Prévoyance, complémentaire santé collective, retraite supplémentaire : les dirigeants sont souvent moins bien couverts que leurs salariés sur les mêmes risques. Nous auditons votre couverture actuelle et l'ajustons à votre régime social (TNS ou assimilé salarié).

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• Transmission et cession d'entreprise

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Anticiper la transmission — familiale ou par cession — se prépare plusieurs années en amont. Nous intégrons cette dimension dans une stratégie patrimoniale globale, en lien avec les experts-comptables et notaires qui vous accompagnent déjà.

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Notre approche:

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Un premier échange permet de dresser un état des lieux complet : structure juridique actuelle, mode de rémunération, protection sociale, patrimoine personnel et professionnel. Nous vous proposons ensuite des scénarios chiffrés et objectivés, sans produit imposé, pour que la décision finale reste la vôtre — éclairée.

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